世嘉又涨薪：为了在社会变革中让职工省心责任

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世嘉于11月12日告示对其职工薪酬体系进行逶迤。除了逶迤全职职工的薪资水平外，该公司还将普及实习职工的起薪。

这次薪酬体系逶迤将包括基本工资和部分奖金的普及，以及针对不同岗亭量身定制的天真薪酬体系。自2026年4月1日起，日本现存全职职工的基本工资平均将普及约10%。逶迤后，大学毕业生的起薪将从之前的30万日元普及10%至33万日元。

据称，普及基本工资和起薪旨在营造一个让职工在物价飞腾等近期社会变革中大略省心责任的环境。另一个盘算是为了招募和培养东谈主才，以增强众人竞争力。

比年来，日本各大公司纷繁普及职工薪资。此前世嘉就从2023年7月起普及基本工资，将大学毕业生的起薪从22.2万日元普及到30万日元，而这次，起薪还将再普及10%，达到33万日元。跟着行业东谈主才诱惑圭臬的握住普及，业内企业的举措将连接受到暖和。